Investisseur
pour le long terme

Wendel est l’une des toutes premières sociétés d’investissement cotées en Europe œuvrant au carrefour de l’industrie et de la finance.

Un savoir-faire établi

Wendel a pour savoir-faire de choisir des sociétés leaders, cotées et non cotées, d’y investir dans le temps en contribuant à la définition de stratégies ambitieuses, et de le faire dans le respect d’une démarche actionnariale claire et explicite en association avec les dirigeants. Pour mener à bien sa stratégie d’investissement à long terme, Wendel dispose d’un ensemble d’atouts tels qu’un actionnariat familial stable, des capitaux permanents et un bilan solide, un portefeuille de sociétés conférant une vision géographique et sectorielle très large. Mené par des équipes internationales, aux profils et savoir-faire complémentaires, Wendel a investi depuis 1977 dans un grand nombre de succès tels que Capgemini, BioMérieux, Reynolds, Stallergenes, Wheelabrator, Valeo, Afflelou, Editis, Legrand, Deutsch Group, Allied Universal.

Un partenaire engagé avec des équipes entrepreneuriales

La stratégie d’investissement et de développement durable du Groupe passe par un dialogue étroit noué avec les équipes de management des sociétés dont Wendel est actionnaire. Ce partenariat est au cœur du processus de création de valeur. Wendel est en soutien actif et constant, partage la prise de risques et met à contribution son expérience ainsi que ses compétences financières, techniques et de communication. Dans cet esprit, Wendel peut réinvestir et accompagner ses sociétés lorsque les circonstances économiques, financières ou les projets de développement de l’entreprise l’exigent.
Wendel dispose d’une représentation dans les Conseils d’administration et les Comités clés des entreprises (audit, gouvernance & développement durable et stratégie) en cohérence avec son niveau de détention dans ses investissements. Ainsi, il peut prendre part aux décisions les plus importantes de chaque entreprise sans jamais se substituer à son management.

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Notre mission

Wendel s’engage avec des équipes entrepreneuriales pour construire des leaders durables

Nos valeurs

L’approche de Wendel est fondée sur la responsabilité et sur des valeurs fondamentales que sont l’engagement, l’excellence et l’esprit d’entrepreneuriat. Ces valeurs guident le comportement de Wendel à la fois en tant qu’entreprise et en tant qu’investisseur afin d’accomplir sa mission.

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Engagement

L’engagement signifie tout d’abord avoir un grand sens des responsabilités envers les entreprises, les actionnaires, les employés et les autres parties prenantes de Wendel. Cette qualité fait de Wendel un investisseur à part : Wendel construit pour le long terme. Les stratégies mises en œuvre consistent à apporter nos expertises en management, à soutenir les acquisitions et les investissements et à mettre constamment l’accent sur l’innovation et l’ESG. Wendel accorde une attention particulière au développement de l’employabilité des collaborateurs.

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Excellence

Wendel existe depuis plus de trois cents ans. Cette longévité résulte d’une culture de l’excellence, bâtie sur des relations de confiance, toujours dans le respect de standards élevés de qualité. Wendel s’efforce d’atteindre cette excellence à la fois dans sa discipline opérationnelle et financière et dans ses analyses relatives à son activité d’investissement. En tant que société cotée, Wendel s’engage à être un modèle pour les entreprises non cotées de son portefeuille.

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Esprit d’entrepreneuriat

Pour Wendel, l’esprit d’entrepreneuriat est à la fois un état d’esprit et un comportement alliant courage, audace raisonnée et responsabilité. Il s’agit aussi de la volonté d’être utile : pour les collaborateurs, les entreprises et les communautés.

Une charte de l’actionnaire
de long terme

Etre investisseur de long terme nécessite un engagement actionnarial qui nourrit la confiance, une attention permanente à l’innovation, au développement durable et aux diversifications prometteuses. Wendel a défini au sein d’une charte cinq grands principes qui traduisent cet engagement :

  1. S’impliquer activement dans la définition des stratégies des entreprises et dans leur mise en œuvre en participant aux Conseils d’administration et aux Comités clés des entreprises dans lesquelles le Groupe est investi.
  2. S’engager de façon durable et forte auprès des sociétés du portefeuille en soutenant leur développement, en favorisant leur engagement dans des zones géographiques à forte croissance, et en allouant du temps et des ressources au cycle de l’innovation.
  3. Dialoguer de façon constructive et transparente avec le management en jouant un rôle permanent pour questionner les habitudes et repenser les modèles à l’aune des meilleures pratiques mondiales.
  4. Traduire au quotidien ses engagements par la création d’une relation étroite et efficace, établie sur le respect de la distinction des rôles entre actionnaires et managers.
  5. Garantir la stabilité actionnariale et la solidarité d’un partenaire au long cours, qui n’hésite pas à s’engager financièrement dans les temps difficiles lorsque c’est justifié.
SUCCESS STORY
40 ans

40 ans de croissance durable

Toutes les success stories

Depuis 40 ans, Wendel accompagne les sociétés sur le très long terme. Il arrive que sa détention soit de plus courte durée. Mais chaque décision est prise dans l’intérêt durable de l’entreprise. Wendel favorise les acquisitions et les investissements industriels et porte une attention constante à l’innovation.

allied3
#Success Story
Allied Universal : 2015-2020
visutest
#Success Story
CSP Technologies : 2015-2018
legrand
#Success Story
Legrand : 2002-2013
deutsch
#Success Story
Deutsch Group : 2006-2012
staller
#Success Story
Stallergenes Greer : 1993-2010
bibli
#Success Story
Editis : 2004-2008
bio
#Success Story
bioMérieux : 1988 – 2007
capgemini
#Success Story
Capgemini : 1982-2006
Liens utiles
Liens utiles

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Yes, I certify the foregoing
No, I don’t certify the foregoing

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Aucune action n’a été entreprise ou ne sera entreprise afin que les obligations émises par Wendel soient offertes ou vendues à des investisseurs de détail dans l’Espace économique européen. En conséquence, aucun document d’informations clé (key information document) requis par le Règlement (UE) n° 1286/2014 (tel que modifié, le « Règlement PRIIPs ») pour offrir ou vendre les obligations émises par Wendel ou les mettre autrement à la disposition des investisseurs de détail dans l’Espace économique européen n’a été préparé et, par conséquent, offrir ou vendre les obligations mentionnés dans les pages qui suivent ou les mettre autrement à la disposition de tout investisseur de détail dans l’Espace économique européen peut être illégal en vertu du Règlement PRIIPs.

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